管理者労務38タイトル

労務トラブルLABOR TROUBLE

パワハラ対策/セクハラ対策

労務管理の実務

訴訟リスクを減らすための労働時間・異動・解雇・雇止めのポイント

過重労働という経営リスク
~事例にみる過重労働問題とその対策ポイント~

理解度チェック 問題例

ストレスチェックに含めることが不適当な項目はどれか。全て選びなさい。
  • 部下をよく観察する
  • 自分の考えを浸透させる
  • 会社全体の理念を理解する
  • 部下とのコミュニケーションを活発にする

労基署対応CORRESPONDENCE

就業規則REGULATIONS

ストレスマネジメントSTRESS MANAGEMENT

健康とストレスを理解する

メンタリングスキル

メンタルヘルス対策の進め方

職場におけるハラスメント研修

ストレスチェック制度 制度概要と実務対応